PENGARUH KONFLIK PEKERJAAN-KELUARGA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEPUASAN HIDUP (STUDI PADAPEREMPUAN ETNIS BALI YANG BEKERJA DI KOTA MATARAM)
DOI:
https://doi.org/10.29303/distribusi.v6i2.23Kata Kunci:
konflikpekerjaan-keluarga, kepuasan kerja, kepuasan hidupAbstrak
Etnis Bali, dimanapun mereka bermukim baik individu ataupun berkelompok akan selalu melaksanakan kehidupannya sebagaimana yang ada di daerah leluhurnya yaitu Pulau Bali. Pelaksanaan tata cara berkehidupan yang telah diatur dan diwariskan oleh leluhur etnis Bali berlaku bagi laki-laki dan perempuan. Tentu saja hal ini menambah peran bagi perempuan etnis Bali, terlebih bagi mereka yang bekerja. Perempuan etnis Bali yang bekerja dihadapkan pada pemenuhan kewajiban dalam berbagai peran. Kondisi ini apabila tidak dapat diselaraskan, dapat menimbulkan konflik Konflik yang timbul dapat berupa konflik pekerjaan-keluarga yang dapat berdampak pada kepuasan kerja dan kepuasan hidup.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konflik pekerjaan keluarga terhadap kepuasan kerja perempuan etnis Bali yang bekerja dan menganalisis pengaruh konflik pekerjaan keluarga terhadap kepuasan hidup perempuan etnis Bali yang bekerja..Paradigma yang digunakandalampenelitianiniadalahparadigmapositivisdenganmetodekuantitatifsebagaidesain yang tepatuntukmencapaitujuanpenelitian.Melaluipendekataninipenelitimenyebarkankuesionerterstruktur yang ditujukanuntukmemperoleh data yang akandianalisis. kepada 149 orang respondenperempuan etnis Bali di Kota Mataram yang bekerja, Semua data dianalisismenggunakanPartial Least Squre (PLS).Hasil penelitian menunjukkan konflik pekerjaan keluarga pengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan kerja perempuan etnis Bali yang bekerja dan konflik pekerjaan keluarga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kepuasan hidup perempuan etmnis Bali yang bekerja.
Unduhan
Referensi
Adepoju, Anthony, 2017, Exploring the Role of Work–Family Conflict on Job and Life Satisfaction for Salaried and Self-Employed Males and Females: A Social Role Approach, Dissertation, Georgia State University, 2017.
Amat,Salleh, Mahmud, Zuria, 2009, Hubungan antara Ketegasan Diri dan Kepuasan Hidup Dalam Kalangan Institusi Pengajian Tinggi, Jurnal Pendidikan Malaysia 34 (2)(2009):49-65
Bedeian,Arthur G, Burke, Beverly G, Moffett, Richard G, Outcomes of Work-Family Conflict Among Married Male and Female Profesionals, 1988, Journal of Management Vol. 14, No. 3
Bruck,Carly S, Allen,Tammy D, Spector, Paul E, 2002, The Relation Beetween Work-Family Conflict and Job Satisfaction: Afiner-Grained Analysis, Journal of Vocational Behavior 60, 336-353 (2002)
Eid, Michael, Larsen, Randy J, 2008, The Science of Subjective Well-Being
This is a chapter excerpt from Guilford Publications
Diener, E., Emmons, R. A., Larsen, R. J., & Griffin, S, 1985, The satisfaction with life scale. Journal ofPersonality Assessment, 49, 71–75.
Diputra,NyomanDitaWira, Lestari, Made Diah, 2015, Koping Stres Dalam Menjalani Peran Ganda Pada Wanita Hindu di Denpasar, JurnalPsikologiUdayana2015, Vol. 2, No. 2, 206-214
Erdamar, Gürcü, Demirel, Hüsne, 2016, Job and Life Satisfaction of Teachers and the Conflicts They Experience at Work and at Home, Journal of Education and Training Studies, Vol. 4, No. 6; June 2016
Grandey, Alicia A., Cordeiro, Bryanne L., Crouter, Ann C, 2005, A longitudinal and multi-source test of the work–family conflict and job satisfaction relationship, Journal of Occupational and Organizational Psychology (2005), 78, 1–20
Greenhaus, Jeffrey H, Beutell, Nicholas J, 1985, Sources of Conflict Between Work and Family Roles, Academy of Management Review, 10,76-88
Hasan, Zaiton, Dollard, Maureen F., Winefield, Anthony H., 2010, Work-Family Conflict East vs Western Countries, Cross Cultural Management An Internasional Journal, Vol 17 No 1 pp 30-49
Hsu, Yu Ru, 2011, Work-Family Conflict in Sressful Working Environment : The Moderating Roles of Perceived Supervisor Support and Internal Locus of Control, Internasional Journal of ManpowerVol 32, Issue 2, Page 233-248
Kadir,Abdul Rusli,2001, Pengaruh Karier, Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kepuasan Hidup Wanita Karier di Jawa Tengah dan Yogyakarta,Tesis program Studi MM Pascasarjana Uiversitas Diponegoro,Semarang.
Karimi, Qumarth , Jomehri, Farhad , Asadzade, Hasan , Sohrabi, Faramarz, 2012, Consequences of Conflict between Work and Family among Iranian Female Teachers, Journal of Basic and Applied Scientific Research, 2(2)1869-1875, 2012
Kesumaningsari, Ni Putu Adelia, Simarmata, Ncholas, 2014, Konflik Kerja-Keluarga dan Work Engagement Karyawan Bali Pada Bank di Bali, Jurnal Psikologi Udayana, Vol 1,No.3, 493-506
Kossek, Ellen Ernst, Ozeki, Cynthia, 1998, Work-family conflict, policies,and the job-life satisfaction relationship: A review and directions for organizational behavior-human resources research,Journal of Applied Psychology vol 83 pp139-149
McMillan, Heather S, 2011, Examining the Relationship between Work/Life Conflict and Life Satisfaction in Executives: The Role of Problem-Focused Coping Techniques, University of Tennessee, KnoxvilleTrace: Tennessee Research and Creative Exchange
Michel, Jesse S., Hargis, Michael B.,2008, Linking mechanisms of work–family conflict and segmentation, Journal of Vocational Behavior 73 (2008) 509–522
Nawab, Samina, Iqba,l Sana, 2013, Impact of Work-Family Conflict on Job Satisfaction and Life Satisfaction, Journal of Basic and Applied Scientific Research., 3(7)101-110, 2013
Qu,Hailin, Zhao, Xinyuan (Roy), 2012, Employees' work–family conflict moderating life and job satisfaction, Journal of Business Research 65 (2012) 22–28
Rantika, Renny, Sunjoyo, 2011, Pengaruh Konflik Kerja-Keluarga Terhadap Komitmen Organisasional Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Profesi Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) dr. Moewardi Surakarta, Jurnal Manajemen Teori dan Terapan | Tahun 4, No. 2, Agustus 2011
Salguero, Calvo Antonia et.al, 2010, Relationship Between Work-Family Conflict and Job Satisfaction:The Moderating Effect of Gender and The Saliance of Family and Work Roles, African Journal of Business Management Vol.4(7), pp. 1247-1259, 4 July, 2010.
Saskara, Ida AyuNyoman, Pudjihardjo, Maskie, Suman, 2012, TinjauanPerspektifEkonomidanNonekonomiPerempuan Baliyang Bekerja di SektorPublik: StudiKonflikPeran,jurnaljam.ub.ac.id › Home › Vol 10, No 3 (2012)
Seng, Adriel Sam Khoon, Bujang, Sopian B, Rusli, Ahmad, 2009, Work-Family Interface: The Relationship Between Work-Family And Religious Support And Its Influence On Job, Family And Life Satisfaction, Paper submitted to BAI 2009 International Conference on Business & Information, Kuala Lumpur.
Siagian, S.P., 2003. ManajemenSumberDayaManusia, CetakanKetujuh, BumiAksara, Jakarta
Spector, Paul E, 1997, Job Satisfaction, Application,Assessment,Couse, and Consequences, SAGE Publications,USA
Triwahyuni, Bunga, 2009, Dual Role Conflict Relationship with Satisfaction Work on the Married Women Teachers, papers.gunadarma.ac.id/index.php/psychology/article/download/.../915
Parasuraman, Saroj, Greenhaus, Jeffrey H., Granrose, Cherlyn Skromme, 1992, Role stressors, social support, and well-being among two-career couples, Journal of Organizational Behavior, Volume 13, Issue 4
Wang, Peng, Lawler, John J., Shi, Kan, 2010, Work–Family Conflict, Self-Efficacy, Job Satisfaction, and Gender: Evidences From Asia, Journal of Leadership & Organizational Studies 17(3) 298 –308
Wafula, Anne Nasambu, 2010, Work-Family Conflict Among Women From a Collectivistic Culture, MA minithesis, Department of Industrial Psychology, University of the Western Cape
Waskito, Jati, H. Irmawati, 2007, Perbedaan Gender Dan SikapTerhadapPeranPekerjaan-Keluarga: ImplikasinyaPadaPerkembanganKarirWanita, BENEFIT,Vol. 11, No. 1, Juni 2007
Widayani, M. D. &Hartati, S. (2014). KesetaraandanKeadilanGender dalamPandanganPerempuan Bali: StudiFenomenologisTerhadapPenulisPerempuan Bali. JurnalPsikologiUndip, 13(2), 149-162
Yucel, Deniz, 2016, Work-To-Family Conflict and Life Satisfaction: the Moderating Role of Type of Employment, Applied Research Quality Life, DOI 10.1007/s11482-016-9477-4 2016
Yudarta, I Gde, 2011, Kehidupan Masyarakat Bali di Kota Mataram, www.isi-dps.ac.id/berita/kehidupan-masyarakat-bali-di-kota-mataram/
Zhaoa, Xinyuan, Qu, Hailin, 2009, A Study on the Impacts of Work-Family Conflict on Job and Life Satisfaction among Hotel Sales Managers in China, Published by ScholarWorks@UMass Amherst, 2009
Zhaoa, Xinyuan (Roy), Namasivayam, Karthik, 2012, The Relationship of Chronic Regulatory Focus to Work–Family Conflict and Job Satisfaction, International Journal of Hospitality Management 31 (2012) 458–467
##submission.downloads##
Diterbitkan
Cara Mengutip
Terbitan
Bagian
Lisensi
Hak Cipta (c) 2018 Siti Nurmayanti, Dwi Putra Buana Sakti, I Nyoman Nugraha Ardana Putra, Laila Wardani
Artikel ini berlisensiCreative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Penulis yang mengirimkan naskah harus memahami dan menyetujui bahwa jika diterima untuk dipublikasikan, hak cipta dari artikel adalah milik Distribusi. Hak cipta (copyright) meliputi hak eksklusif untuk mereproduksi dan memberikan artikel dalam semua bentuk dan media, termasuk cetak ulang, foto, mikrofilm dan setiap reproduksi lain yang sejenis, serta terjemahan. Distribusi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram, dan Editor melakukan segala upaya untuk memastikan bahwa tidak ada data, pendapat atau pernyataan yang salah atau menyesatkan yang dipublikasikan di jurnal ini. Isi artikel yang diterbitkan di Distribusi adalah tanggung jawab tunggal dan eksklusif dari masing-masing penulis.
