PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KABUPATEN DOMPU
DOI:
https://doi.org/10.29303/distribusi.v5i1.33Abstract
This research is an explanatory research which is empirical investigation, and the investigation did not control the variable directly, because the realization of these variables is basically no manipulation. Subject in this study were official of Departemen Education Youth dan Sports in Dompu Regency is divided into 5 unit with a population of as many as 87 people. Sampling was conducted using proportional random sampling technique, where in each part of the work unit taken some of its members in accordance with the size of the number of official. The number of samples used is 72 people. Data analysis was performed using multiple regression analysis to see the effect of education and training and degree of education on on performance of official.
Based on the results of this study found that education and training and degree of education either partially or simultaneously affect to the performance on Official of Education, Youth and Sport in Dompu Regency so always maintain the performance of officials by providing opportunities for officials to participate in education and training of officials, and always recruit officials based on their degree of education and provide an opportunity to raise the degree of education is shown to have a significant influence on performance of official.
Keywords : Education and training, performenace of official
Downloads
References
Arikunto, S. (2006). Prosedur Penelitian. Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT.Rineka Cipta.
Andersen. (2013). Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Dompu. Tugas Akhir Program Magister. Jakarta: Universitas Terbuka.
Arifuddin. (2013). Pengaruh Pendidikan Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Kepala Desa di Kabupaten Indragiri Hilir. Tugas Akhir Program Magister. Jakarta: Universitas Terbuka.
Bungin, B. (2005). Metodologi Penelitian Kuantitatif Komunikasi, Ekonomi, dan Kebijakan Publik serta Ilmu-Ilmu Sosial Lainnya, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, Jakarta: Prenada Media.
Dhafi. (2011). Analisis Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Serta Pengembangan Karir Terhadap KinerjaPersonil Satlantas Pada Unit Penegakan Hukum dan Penyidikan Kecelakaan Kepolisian Resort di Deli Serdang. Tesis. Medan: Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara.
Farida, I. (2010). Pengaruh Pendidikan Formal, Pelatihan, dan Pengembangan Karier terhadap Kinerja Pegawai Perempuan (Studi dI Kola Bandar Lampung). Tesis. Bandung: Sekolah Pascasarjana Universitas Padjadjaran.
Falery T. (2013). Pengarug Pendidikan dan Pelatihan Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Anggota Satuan Polisi Pamong Praja Provinsi Kalimantan Tengah. Tugas Akhir Program Magister. Jakarta: Universitas Terbuka.
Ghozali, I. (2005). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS.Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro
Hardjanto, Imam. (2012). Manajemen Sumber Daya Aparatur. Malang
Harianto, S. (2007). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Bea dan Cukai Palembang. Tesis. Palembang: Sekolah Pascasarjana Universitas Sriwijaya.
Haryanti dan Susialisasi. (2008). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Lingkungan Kerja dan Masa Kerja Terhadap Kinerja Kepala Sekolah SMP Negeri SeKabupaten Karanganyar Dengan Gender Sebagai Variabel Moderator. Tesis. Surakarta: Sekolah Pascasarjana STIE AUB.
Hasibuan, M, SP. (2002). Organisasi dan Motivasi. Bandung: Bumi Aksara. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Cetakan Kedelapan, Jakarta: Bumi Aksara.
Notoatmodjo, S. (2003).Pengembangan Sumba Daya Manusia. Cetakan Ketiga. Jakarta: PT. Rineka Cipta.
Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun 2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil.
Priyatno, D. (2008). Mandiri Belajar SPSS Untuk Analisa Data Dan Uji Statistik. Yogyakarta: Mediacom.
Putra, INNA, (2006). Analisis Biaya Keagenan Terhadap Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Jakarta, Jurnal Riset Akuntansi, Vol.5, No.2, 37-47.
Putra, INNA, (2007). Analisis Sensitifitas Saham Pada Perusahaan Property dan Real Estate yang Terdaftar di Bursa Efek Jakarta, ORYZA, Vol.6, No.2, 252-268.
Riduan (2008).Metode dan Teknik MenyusunThesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai, V. (2006).Manajemen SDM untuk Perusahaan: Dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Sedarmayanti. (2004). Pengembangan Kepribadian Pegawai, Cetakan Pertama, Bandung: Bandar Maju.
Sedarmayanti. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia Reeformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Bandung: Refika Aditama.
Siregar, Syofian. (2014). Statistik Parametrik Untuk Penelitian Kuantitatif. Jakarta: Bumi Aksara.
Sulistyaningsih. (2008). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Lingkungan Kerja, Tingkat Pendidikan dan Kepemimpinan Terhadap Kinjer Pegawai Negeri Sipil pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Karanganyar. Tesis. Surakarta: Sekolah Pascasarjana STIE AUB
Supriadi. (2013). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendidikan, Kebudayaan, Pemuda dan Olahraga Kecamatan VII Koto Ilir Kabupaten Tebo. Tugas Akhir Program Magister. Jakarta: Universitas Terbuka.
Sugiyono. (2007). Metode Penelitian Bisnis. Edisi Kesepuluh. Bandung: Alfabeta
Supangat. (2010). Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pembimbing Kemasyarakaion Balai Pemasyarakatan Klas I Medan. Tesis. Medan: Sekolah Pascasarjana Universitas Sumatera Utara
Umar, H. (2005.) Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Penulis yang naskahnya diterbitkan menyetujui ketentuan sebagai berikut:
- Hak publikasi atas semua materi naskah jurnal yang diterbitkan/dipublikasikan dalam situs Jurnal DISTRIBUSI ini dipegang oleh dewan redaksi dengan sepengetahuan penulis (hak moral tetap milik penulis naskah).
- Ketentuan legal formal untuk akses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), yang berarti Jurnal DISTRIBUSI berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan artikel tanpa meminta izin dari Penulis selama tetap mencantumkan nama Penulis sebagai pemilik Hak Cipta.
- Naskah yang diterbitkan/dipublikasikan secara cetak dan elektronik bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Selain tujuan tersebut, dewan redaksi tidak bertanggung jawab atas pelanggaran terhadap hukum hak cipta.
