Harumi, T. A. M., dan I. G. Riana. “PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)”. Jurnal Distribusi, vol. 7, no. 1, Maret 2019, hlm. 93-108, doi:10.29303/distribusi.v7i1.65.