Harumi, T. A. M., and I. G. Riana. “PERAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)”. Distribusi - Journal of Management and Business, vol. 7, no. 1, Mar. 2019, pp. 93-108, doi:10.29303/distribusi.v7i1.65.