PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN MODEL LOMBOK TIMUR

Authors

  • Salihin Salihin Universitas Mataram
  • Hermanto Hermanto Universitas Mataram
  • Lalu M. Furkan Universitas Mataram

DOI:

https://doi.org/10.29303/distribusi.v8i1.101

Keywords:

Transformational Leadership, Commitment, Job performance, Priority School

Abstract

The challenge of education in delivering high quality and highly competitive human resources is increasingly, so teachers are required to always improve their performance in the world of education. Nanmu to achieve the high teacher's performance is required in-depth studies for the factors that affect the teacher's performance in carrying out its duties. Therefore, the purpose of this research is to know the influence of Transformational leadership style and the commitment of the Organization to the performance of teachers in SMA Model in East Lombok district. Analysis carried out using a qualitative, ununionized approach, conducted using structural equation Modeling (SEM) based on partial least square (PLS), using 97 respondents. The results of this study show that the Transformational leadership style has a positive influence on the teacher's performance at SMA Model in East Lombok. Organizational commitment has a positive but insignificant relationship to the performance of teachers in SMA Model East Lombok District.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Salihin Salihin, Universitas Mataram

Magister Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis

References

Aries Susanty, Sigit Wahyu Baskoro 2012. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Disiplin Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Pt. Pln (Persero) Apd Semarang) . J@TI Undip, Vol VII, No 2.

Djamaludin, Musa 2009.Pengaruh Komitmen Organisasional, Pengembangan Karier, Motivasi Kerja Dan Karakteristik Individual Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Halmahera Timur. DIE – Jurnal Ilmu Ekonomi dan Manajemen Volume 5 Nomor 2

Fitriastuti,Triana.2013. Pengaruh Kecerdasan Emosional, Komitmen Organisasional Dan Organizational Citizenship Behavior Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Dinamika Manajemen Vol. 4, No. 2, , pp: 103-114

Fuad, Mas’ud. 2004. Survai Diagnosis Organisasional.Konsep dan Aplikasi, Semarang :Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hadari, Nawawi. 2006. Kepemimpinan Mengefektifkan Organisasi. Yogyakarta:Gadjah Mada University Press.

Lembaga Administrasi Negara . 2007. Kinerja Aparat Pemerintah. Jakarta : LAN.

Peraturan Menteri Pendidikan Dan Kebudayaan Republik Indonesia Nomor 19 Tahun 2007 Tentang Standar Pengelolaan Pendidikan Dasar Dan Menengah.

Riyadi, Slamet. 2011. Pengaruh Kompensasi Finansial, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan Manufaktur di Jawa Timur. Jurnal Manajemen Dan Kewirausahaan, Vol.13, No.1, 40-45

Robbin P. Stephen, Prilaku Organisasi, Jilid 2, (Jakarta : Prenhallindo, 2010)

Robbins, Stephen P. 2003. Organizational Behavior, 10th ed., New Jersey : Prentice-Hall International,Inc.

Robbins, Stephen. (2007) Manajemen. Edisi kedelapan / jilid 2. Jakarta, PT. Grafindo.

Rudhianto, Hermawan 2010. Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Hubungan Antara Partisipasi Anggaran Dan Kinerja (Studi Empiris Di Universitas Sebelas Maret ).Tesis Fakultas Ekonomi Universitas Sebelas Maret Surakarta.

Soetjipto, Raflis Kosasi, Profesi Keguruan, Jakarta : Rineka Cipta, 2007

Sugeng, Imam, Mengukur dan Mengelola Intelectual Capital, Yogyakarta, Amara Books, 2002.

Sugiyono. 2013.Metode Penelitian Administrasi, Bandung : Penerbit CV.Alfabeta.

Tampi, Johannes, Bryan.2014. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terrhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Negara Indonesia,Tbk (Regional Sales Manado). Journal “Acta Diurna” Volume III. No.4.

Thoha, Miftah. (2010) Kepemimpinan dalam manajemen. Cetakan ke 15. Jakarta, Rajawali Press.

Veithzal, Rivai. 2002. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi. Jakarta:Rajagrafindo Persada.

Wahjosumidjo.2009. Kepemimpinan Kepala Sekolah Tinjauan Teoritik dan Permasalahannya.Jakarta: Raja GrafindoPersada.

Downloads

Published

2019-11-11

How to Cite

Salihin, S., Hermanto, H., & Furkan, L. M. (2019). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMAN MODEL LOMBOK TIMUR. Distribusi - Journal of Management and Business, 8(1), 39–52. https://doi.org/10.29303/distribusi.v8i1.101

Issue

Vol. 8 No. 1 (2020): Distribusi, March 2020

Section

Articles

License

Copyright (c) 2019 Salihin, Hermanto Hermanto, Lalu M. Furkan

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.

Penulis yang naskahnya diterbitkan menyetujui ketentuan sebagai berikut:

  1. Hak publikasi atas semua materi naskah jurnal yang diterbitkan/dipublikasikan dalam situs Jurnal DISTRIBUSI ini dipegang oleh dewan redaksi dengan sepengetahuan penulis (hak moral tetap milik penulis naskah). 
  2. Ketentuan legal formal untuk akses artikel digital jurnal elektronik ini tunduk pada ketentuan lisensi Creative Commons Attribution-ShareAlike (CC BY-SA), yang berarti Jurnal DISTRIBUSI berhak menyimpan, mengalih media/format-kan, mengelola dalam bentuk pangkalan data (database), merawat, dan mempublikasikan artikel tanpa meminta izin dari Penulis selama tetap mencantumkan nama Penulis sebagai pemilik Hak Cipta. 
  3. Naskah yang diterbitkan/dipublikasikan secara cetak dan elektronik bersifat open access untuk tujuan pendidikan, penelitian, dan perpustakaan. Selain tujuan tersebut, dewan redaksi tidak bertanggung jawab atas pelanggaran terhadap hukum hak cipta.